Nivelles

Dès fin janvier 2019

 

 

 Des méthodes et des outils pour s’améliorer

 

Aujourd’hui les employeurs utilisent des batteries de tests afin de mieux connaître la personnalité du candidat, ses aptitudes verbales, logiques ou numériques. Les tests sont utilisés dans de nombreux secteurs : Selor, Forem, police, armée, entreprises commerciales, pharmaceutiques, banques, assurances, bureaux d’intérim, centres de formation, les centres de validation des compétences, etc.

Dans cette formation, nous organisons des cours et des entraînements sur différentes épreuves d'admission. Rien de tel que de réitérer quotidiennement des simulations afin d'acquérir certains automatismes. Grâce à l’entraînement, vous allez mieux connaître votre façon de raisonner et d’apprendre.

 

 

Objectifs
• Découvrir les grands types de tests et se préparer en musclant ses neurones
• Apprendre à se connaître, découvrir ses forces et ses faiblesses, sa façon de raisonner
• Apprendre à gérer son stress et développer la confiance en soi face aux épreuves d’admission.

 

 

Liste des cours
• Raisonnement numérique : conseils et procédures, apprendre à identifier ses obstacles et à adopter des approches diverses de résolutions de problèmes numériques
• Raisonnement verbal : pouvoir lire et traiter rapidement de grandes quantités d'informations, comprendre et pouvoir analyser des informations verbales, savoir faire des liens entre des mots, des textes et des informations
• Raisonnement abstrait : méthodologie pour résoudre les défis abstraits
• Jugement situationnel : Apprendre à évaluer plusieurs situations dans des contextes différents. Répondre à des questions sur ces situations et faire des choix adaptés en fonction des informations données
• Bac à courrier : Apprendre à traiter différentes missions dans un délai déterminé. Pouvoir mettre de l’ordre et traiter rapidement une série de données allant des rapports et dossiers à la gestion des mails et courriers
• Tests de Personnalité : se préparer à l'administration, la passation, la correction et  l’interprétation des résultats, apprendre à connaître sa personnalité, découvrir les méthodes de questionnement des recruteurs et débriefing personnalisé sur les tests

• Gestion du stress : apprendre à se faire confiance, à gérer le stress face aux tests et aux entretiens d’évaluation de compétences
• Méthode d’apprentissage : Découverte de son mode d’apprentissage avec la gestion mentale et la Brain Gym® pour augmenter ses performances aux tests
• Mémoire : la mémoire à court terme et long terme, la concentration, l’attention
• Jeux de stratégie, de réflexion et de logique
• Communication : verbale, non verbale, dynamique de groupe, assertivité,...
• Bureautique Word, Excel et base de données : évaluer votre niveau, découvrir ou revoir les fonctions de base
• Prendre contact de façon professionnelle : téléphone, courrier et mail.

 

 

 

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