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Des outils d’intelligence collective sont régulièrement mobilisés dans les organisations en quête d’efficacité, d’engagement individuel des travailleur.euse.s et de renouvellement des dynamiques collectives. Pour d’autres, ces outils constituent des moyens d’exercer du pouvoir sur son environnement, de co-construire des décisions et de permettre la participation de tous. La question transversale qui nous animera est donc d’identifier les conditions pratiques auxquelles ces outils peuvent contribuer à démocratiser nos organisations.

 

Objectifs

  • Comprendre le contexte général du salariat dans lequel s’inscrivent nos expériences de travail
  • Clarifier nos attentes de démocratisation du monde du travail
  • Expérimenter des pratiques d’intelligence collective et les évaluer au regard de nos ambi- tions démocratiques
  • Permettre aux participant.e.s de s’y retrouver dans le panel des méthodes d’intelligence collective.

NB : Cette formation ne vise donc pas à l’acquisition d’une boîte à outils en intelligence collective.

 

Méthodologie

La formation alternera apports théoriques et pratiques, elle fera aussi place aux expériences antérieures vécues par les participant.e.s.

 

Formateur.trice.s

Julien CHARLES est sociologue, coordinateur de recherches au CESEP et auteur de La participation en actes.
Marie-France SIMON, formatrice et accompagnatrice d’équipe au Cesep.

 

Dates

Les mardis 04 et 11 mai 2021 de 9h30 à 16h30

 

Lieu

Bruxelles

 

Prix

140 €

 

 Inscrivez-vous

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CONTACTEZ le secrétariat

Catherine Léonard - Tél: +32 (0)67 89 08 65
CESEP ASBL
Rue de Charleroi 47 à 1400 Nivelles